工業總會以目前796萬工業及服務業受僱員工、平均薪資約41,883元計算，健保費率若由目前4.69%調升至甲案4.97%，雇主不僅要負擔0.58眷口數，健保費負擔6成，預計雇主每年新增健保負擔約為106億元。

健保費率自開辦以來第3度調漲定案，自2021年1月1日起一般保費費率自4.69%調漲至5.17%，以國民所得中位數、約月薪4.1萬元的民眾為例，每月保費將增加58元。除了調漲保費費率，衛福部長同時拋出3大財務改革方向來開源節流，並朝兩年內不調漲費率的目標努力。

事實上根據健保法，健保會每年都須事先訂定隔年的醫療給付總額預算，再據此推估整體財務狀況，並在必要時審議能平衡收支的新費率。只是，我國並未落實年年檢討與調整費率，健保開辦至今僅兩度調漲、兩度調降，使健保財務自2017年起開始入不敷出、短絀數逐年擴大。

近來健保會根據現行費率估算，明年底的安全準備金僅剩0.54個月、低於法定水位（一個月保險給付支出），因此漲價勢在必行。

費率調漲，低收戶族群不受影響

陳時中部長趕在新年前夕召開記者會宣布，110年起將一般保費費率調漲至5.17%（補充保費費率則依法連動調整至2.11%）。已經由行政院拍板定案。

疫情下台灣經濟仍有成長，但民眾生活負擔呈兩極化現象、部分人民生活更辛苦，因此過高的費率調整幅度可能衝擊相對弱勢的族群，因此才採折衷方案。

據此新費率計算，月薪2.4萬元的民眾每月需繳納的新保費為373元（相較過去漲了34元），月薪3.1萬者每月需繳納的新保費為470元（相較過去漲了44元），月薪4.1萬者每月需繳納的新保費為622元（相較過去漲了58元），月薪5.1萬者每月需繳納的新保費為785元（相較過去漲了73元），月薪6.1萬者每月需繳納的新保費為943元（相較過去漲了88元）。

企業主與政府的負擔也隨之增加。新制下，89萬名企業主負擔年增約193億元，政府支出則年增230億元。